中国科协全委会 | 王瑰曙：“小荷”护航，锻造青年科技“湘军”​

《中国科协2035行动计划纲要（草案）》让我们觉得耳目一新、深感振奋。该纲要充分体现了中国科协紧密围绕党中央中心工作的决心，为我们接下来十年的工作提供了明确的指引方向，同时也彰显了中国科协敢于担当、围绕中心的政治责任，对我们省级科协起到了良好的示范引领作用。

近年来，湖南省科协在中国科协的指导下，按照湖南省委、省政府的指示和要求，开展了一系列的工作。

当前，从党中央到各级党委都非常重视人才工作，但关键在于如何将党委政府对人才工作的重视落实到具体个人，并发挥实效。结合湖南的特点和科协的职责，湖南省科协究竟应该发挥什么样的作用？我们进行了一系列探索与尝试。

2025年，结合中国科协工作部署要点要求，湖南省科协将重点推进以下几方面工作：

2023年6月，中国科学家精神主题馆开馆。一年多以来，该主题馆吸引了近40万名青少年前来参观学习，亲身感受并领悟科学家精神。

初心如磐，用实干铸就责任担当。

2025年，是“十四五”收官之年，我们要锚定“三高四新”美好蓝图，聚焦湖南省委、省政府中心工作，团结引领全省科技工作者和科协工作者守正创新、开拓进取、顽强奋斗，共同书写科协事业新篇章。

编辑手记

以青春之名，铸科创之魂

在科技创新浪潮奔涌的时代，“青年”二字总是与“未来”的宏伟蓝图交相辉映，共同编织着梦想的经纬。湖南省科协推出的“小荷”科技人才专项，犹如一股清新的春风，不仅是对党中央“人才强国”战略的生动回应，也是对科技创新内在规律的深度挖掘与深刻诠释。从30岁前“雪中送炭”的支持，到科学家精神的代际传承，湖南省科协的实践让我们看到：科技创新的生命力，既在于仰望星空的格局，更在于脚踏实地的托举。

科技人才破茧成蝶，难在“从0到1”的飞跃，而非“锦上添花”的点缀。院士们对“年轻时关键支持”的集体共鸣，道出了科研生态的痛点：当青年科技工作者尚未积累足够“光环”时，更需要制度化的支撑护航。

在科技创新这个生态系统中，“小荷”科技人才专项的价值不仅在于培育若干科技新星，更在于探索适应新时代的创新治理模式。“小荷”科技人才专项将目光聚焦企业一线、锁定30岁门槛，正是以“破格”的勇气打破传统评价体系的桎梏。这种“不问出身、不设门槛”的扶持，让更多“无名之辈”的原创火花有了燎原的可能。

而长沙地铁里80位“小荷”科技人才的集体亮相，不仅是荣誉的表彰，更是一种价值导向的宣示：创新的火种，往往藏匿于未被标注的角落。

从“小荷”科技人才专项到中国科学家精神主题馆，从“百名院士进校园”到《中国科学家精神》丛书让榜样力量触手可及，湖南省科协在中国科协的引领下，其实践始终贯穿着两条主线：既要托举今天的“青苗”，也要播种明天的“种子”。

2025年，站在新的起点，我们期待更多“小荷”科技人才专项般的创新探索，以制度之变激活人才活水，因为每一朵“小荷”的绽放，终将汇成“映日荷花别样红”的盛景；而今日埋下的每一颗科学种子，必将在未来长成支撑强国梦的参天巨木。