湖南省科学技术协会关于印发《湖南省企业 科协工作指引（试行）》的通知

各市州科协、各相关单位：

现将《湖南省企业科协工作指引（试行）》印发给你们，请参照执行。

                            湖南省科学技术协会

                         2023年8月8日

湖南省企业科协工作指引（试行）

为规范和推进我省企业科学技术协会（以下简称企业科协）建设，促进企业科协发展，根据中国科协《企业科学技术协会组织通则》和《湖南省科协、湖南省国资委关于加强国有企业科协组织建设工作的实施意见》、《湖南省科协、湖南省工商联关于加强民营企业科协组织建设工作的实施意见》、《湖南省科协、湖南省工信厅关于加强中小企业科协组织建设工作的实施意见》等文件精神，制定本工作指引。

一、企业科协的主要职责

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，促进企业科技人才成长，促进企业技术创新和转型升级，促进科学技术的普及和推广，促进企业科技智库的作用发挥。认真履行为企业科学技术工作者服务、为企业科技创新服务、为提高企业员工科学素质服务、为企业党组织和决策层科学决策服务的职责定位，把企业科技工作者团结凝聚在党的周围，自觉履行高水平科技自立自强的使命担当，为全面建设社会主义现代化国家而努力奋斗。

二、企业科协的主要任务

（一）宣传和贯彻落实党的路线方针政策，加强对企业科技工作者的思想政治引领。密切联系企业科技工作者，引导企业科技工作者胸怀“国之大者”。大力发展个人会员，反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作者的合法权益，建设有温度、可信赖的科技工作者之家。

（二）围绕国家重大战略需求，组织开展政产学研用跨界学术、技术交流活动，积极开展国际科技交流。加强学会、企业联动，引导支持企业科技工作者加入学术团体，提高专业能力。

（三）强化企业创新主体地位，组织企业科技工作者围绕企业创新发展需求、凝练关键技术问题，为开展技术攻关等活动营造氛围，有效提升企业技术创新能力，促进企业高质量发展。

（四）培养推荐、表彰奖励企业优秀科技工作者，开展创新方法和知识产权等培训，为企业科技工作者参评国家和地方各级科技奖项，参加工程师资格认证、专业技术职称评定，申报专利、转化成果和参与各类科技项目创造条件、提供帮助，培养企业科技人才。

（五）开展科学技术普及活动，弘扬科学精神，普及科学知识，推广先进技术，传播科学思想，倡导科学方法，提高企业员工科学素质。

（六）接受委托参与、协调专业技术职称评定工作，组织企业科技工作者参与科学论证和咨询服务，推进企业智库建设。

（七）弘扬科学家精神、企业家精神、工匠精神，培育企业创新文化。加强企业科技工作者自律管理，促进学风道德建设和科技伦理建设，宣传企业优秀科技工作者，引领企业科技工作者在实现高水平科技自立自强中发挥主力军作用。

（八）开展符合企业科协章程的其他活动。

三、企业科协的主要工作

（一）组织开展各类学术技术交流活动。以学术报告会、专家讲座、学术沙龙、学术研讨会等形式，在企业内开展各项学术交流活动；组织本企业科技工作者参加各级各类科技交流活动。

（二）以团体会员的身份加入地方科协和有关科技社团。积极发展个人会员，反映其建议诉求，推荐企业科技人员参加有关学术组织。

（三）营造创新氛围。引导企业科技工作者立足岗位，积极开展技术攻关和创新活动。收集、梳理各类企业技术问题，在企业中广泛开展技术革新改造和发明创新活动。加强与各级学会、高校院所及有关企业科协的联系，通过建设院士专家工作站、学会服务站、科创联盟等形式，围绕关键技术难题开展技术攻关，促进成果转移转化。

（四）组织开展科学普及。在企业内组织开展科技活动周、科普日、科学节等各类科普活动。培育提供企业科普资源、激发企业科普活力，组织参加科协、教育、科技等有关部门组织开展的科普活动。

（五）组织开展创新方法和知识产权等培训。

（六）评选、表彰、举荐企业科技人才。

（七）评选、表彰优秀论文、学术专著等。

（八）组织开展科学道德和学风建设宣讲，培养企业创新文化。

（九）协助企业科技工作者申报科技项目、科技奖励、人才项目、专业技术职务评定、专利等工作；组织开展“5·30”全国科技工作者日等活动，走访慰问科技工作者等。

（十）建设企业科技智库，组织开展科学论证和咨询服务，为企业重大研发活动提供决策咨询。

（十一）开展学术评价，参与企业专业技术职称评定等工作。

（十二）申报、承办上级科协有关学术、科普等活动。

（十三）完成企业领导交办的有关工作。

四、企业科协组织体系

（一）企业科协的领导机构是会员代表大会及其选举产生的委员会。

（二）企业科协委员会委员超过一定规模的可设立常务委员会。

（三）根据工作需要，可设置若干工作委员会和专门委员会。

（四）企业科协的办事机构是秘书处（办公室）。

（五）在企业研发部门和生产车间等建立科协基层组织。结合企业技术研发方向和车间技术问题需求，可建立相对固定的兴趣小组或技术攻关小组。

（六）具有一定专业技术职务（职称）的企业技术研发和科技管理人员及车间一线技术工人，经申请可发展成为个人会员。

（七）企业科协可与各级学会、高校和科研院所建立合作关系。可以加入相关学科和行业领域科技社团组织成为其团体会员。

（八）符合条件的企业科协可加入中国科协或地方科协成为其团体会员。

附件：1.企业科协的建立流程

2.企业科协的换届流程

附件1

企业科协的建立流程

一、前期调研

1.了解企业科协的基本知识和有关政策；

2.调研企业决策层和科技工作者的意见和建议；

3.联系企业所在地的科协、省科协、省企业科协联合会，咨询企业科协成立具体事宜。

二、发起成立企业科协

4.发起。一般由企业有关部门负责人牵头，联系10名以上具有学术权威的企业科技工作者，作为企业科协成立共同发起人，向企业党组织和决策层申请成立科协组织。

三、成立企业科协筹备委员会

5.企业党组织或决策层同意成立企业科协。在企业党组织和决策层的领导下，成立5人左右的企业科协筹备委员会。

6.向企业党组织关系所在地科协申请建立企业科协。未建立党组织的，经企业决策层同意，向企业所在地的地方科协申请建立企业科协。企业申请建立科协组织应提交申请报告或申请表、企业科协章程（草案）、企业党组织同意建立企业科协的有关文件等材料。

7.发展科协会员。企业科协筹委会发文在企业内发展科协会员，在企业各生产、研发等单位中筹建科协组织。

四、筹备企业科协成立大会

8.筹委会组建工作班子，开展筹建工作。

（1）起草企业科协第一次代表大会工作方案，报企业党组织或决策层审议。方案包括企业科协第一次代表大会的代表、委员候选人、常委会名额分配及产生方案，企业科协日常办事机构设置方案等。

（2）以企业党组织或决策层的名义发出推选第一次企业科协会员代表大会代表和委员候选人的通知。

（3）酝酿、提出第一届企业科协全委会、常委会、主席、副主席和秘书长建议名单。主席、副主席应由企业级领导或具备较高学术水平和较强组织领导能力的知名专家担任。

委员候选人在代表中产生，总人数控制在代表人数的30%以内。省科协委员，省级以上学会秘书长以上人员，科普基地负责人，相关职能部门负责人等，可作为委员候选人，其余委员候选人由各二级单位党组织或决策层（支部）推选产生。

委员会规模较大时，可成立常务委员会，常委会人数控制在委员会总人数的25%以内。

（4）起草第一届企业科协全委会委员、常委会委员、主席、副主席和秘书长选举办法。

（5）起草企业科协章程（草案）并广泛征求意见。

（6）起草代表大会筹备工作报告并征求意见。

（7）完成其他有关工作。   

9.提出成立大会主席团、秘书长建议名单。

10.制定大会议程方案。

五、召开企业科协成立大会（第一次会员代表大会）

11.以企业党组织或决策层名义发出会议通知

12.召开会员代表大会预备会议

（1）筹委会主任作科协会员代表大会筹备工作报告。

（2）通过大会主席团、秘书长名单。

（3）通过大会议程。

13.召开第一次会员代表大会主席团第一次会议

（1）审议第一次会员代表大会议程、日程。

（2）报告第一次会员代表大会代表和委员候选人推选情况。

（3）审议通过全委会委员候选人建议名单，确定委员正式候选人。

（4）审议企业科协《章程》草案

14.举行会员代表大会第一次全体会议

（1）奏唱国歌。

（2）企业领导致开幕词。

（3）大会秘书长作科协筹备工作报告。

（4）审议通过企业科协《章程》草案。

（5）举行大会选举。通过选举办法；通过监票人、计票人名单。宣读科协第一次代表大会委员正式候选人名单并选举。

（6）宣布选举结果。

15.召开第一次会员代表大会主席团第二次会议

审议通过常务委员会委员候选人建议名单，确定常务委员会委员正式候选人和主席、副主席及秘书长候选人名单。

16.举行科协全体委员会第一次会议

（1）选举企业科协常务委员会委员。

（2）选举企业科协主席、副主席、秘书长。

（3）审议通过企业科协相关管理制度。

17.举行会员代表大会第二次全体会议

（1）宣布当选的科协领导班子。

（2）通过科协《章程》的决议。

（3）新当选的科协主席讲话。

（4）领导讲话。

（5）致闭幕词。

六、报告结果

18.向企业党组织或决策层报告大会结果。

七、审批登记

19.会员代表大会召开后一个月内，企业科协向所在地科协报告大会结果以及秘书处联系方式等情况，请求批准、登记。所在地科协批准登记后一个月内，需向省科协、省企业科协联合会报告。企业科协需加入省科协和省企业科协联合会团体会员的，报省科协和省企业科协联合会审批。

20.在同一集团内，下级企业建立科协，应报上一级企业的党组织同意；下级企业科协在业务上接受上级企业科协的指导，并可以团体会员身份加入上级企业科协。

附件2

企业科协的换届流程

一、申请换届

本届企业科协委员会根据章程任期规定，向企业党组织或决策层提出换届申请。

二、成立换届工作机构

成立企业科协换届工作领导小组，开展换届工作筹备。

1.在企业党组织或决策层领导下，企业科协成立5人左右的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在企业科协秘书处，负责换届具体事宜。

2.制定企业科协换届工作方案，报企业党组织或决策层审议。方案包括企业科协换届代表大会的代表、委员候选人、常委会名额分配及产生方案等。

3.企业科协发出推选企业科协换届会员代表大会代表和委员候选人的通知。

4.酝酿、提出新一届企业科协全委会、常委会、主席、副主席和秘书长建议名单。主席、副主席应由企业级领导或具备较高学术水平和较强组织领导能力的知名专家担任。

委员候选人在代表中产生，总人数控制在代表人数的30%以内。省科协委员，省级以上学会秘书长以上人员，相关职能部门负责人等，可作为委员候选人，其余委员候选人由各生产、研发单位党组织或决策层推选产生。

委员会规模较大时，可成立常务委员会，常委会人数控制在委员会总人数的25%以内。

5.起草新一届企业科协全委会委员、常委会委员、主席、副主席和秘书长选举办法。

6.起草企业科协章程（修改草案）并广泛征求意见。

7.起草代表大会工作报告并征求意见。

8.提出成立大会主席团、秘书长建议名单。

9.制定大会议程方案。

10.完成其他有关工作。   

三、召开企业科协换届大会

1.企业科协发出会议通知

2.召开会员代表大会预备会议

（1）筹委会主任作科协会员代表大会筹备工作报告。

（2）通过大会主席团、秘书长名单。

（3）通过大会议程。

3.召开会员代表大会主席团第一次会议

（1）审议会员代表大会议程、日程。

（2）报告会员代表大会代表和委员候选人推选情况。

（3）审议通过全委会委员候选人建议名单，确定委员正式候选人。

（4）审议企业科协《章程》修改草案。

4.举行会员代表大会第一次全体会议

（1）奏唱国歌。

（2）企业领导致开幕词。

（3）科协主席作科协工作报告。

（4）审议通过企业科协《章程》草案。

（5）举行大会选举。通过选举办法；通过监票人、计票人名单。宣读科协会员代表大会委员正式候选人名单并选举。

（6）宣布选举结果。

5.召开会员代表大会主席团第二次会议

审议通过常务委员会委员候选人建议名单，确定常务委员会委员正式候选人和主席、副主席及秘书长候选人名单。

6.举行科协全体委员会第一次会议

（1）选举企业科协常务委员会委员。

（2）选举企业科协主席、副主席、秘书长。

（3）审议通过企业科协相关管理制度。

7.举行会员代表大会第二次全体会议

（1）宣布当选的科协领导班子。

（2）通过科协《章程》的决议。

（3）新当选的科协主席讲话。

（4）领导讲话。

（5）致闭幕词。

四、报告结果

8.企业科协向企业党组织或决策层报告大会结果。

9.会员代表大会召开后一个月内，企业科协应向批准其建立的地方科协和省科协、省企业科协联合会报送选举结果和企业科协章程修改等基本情况。